Literasi Finansial Bisa Genjot  Kesejahteraan Karyawan

Loading

goodmoneyID –  Halofina sebagai Indonesian Digital Financial Advisory dan KoinWorks sebagai One Stop Financial Solution Platform menggandeng Top Karir – portal karir yang ditujukan untuk anak muda Indonesia, untuk menyelenggarakan eventFinancial Wellness Drives EmployeesHappinessyang bertempat di Cohive, Plaza Kuningan pada hari ini 6 Februari 2019.

“Masalah keuangan di sebuah perusahaan ini sudah saatnya menjadi perhatian utama, karena akan berimplikasi pada produktivitas dan loyalitas karyawan. Dengan memberi literasi keuangan untuk karyawan dan memberikan fasilitas atau tools pengelolaan keuangan, harapannya dapat membuat karyawan memiliki keuangan yang sehat, sehingga secara tidak langsung dapat membantu perusahaan dalam mencapai target,” ujar Adjie Wicaksana CEO & Co-Founder Halofina, dalam rilis yang diterima goodmoneyID (5/2).

Acara yang dikemas sebagai ajang networking dan gathering para praktisi Human Resource ini memiliki tujuan untuk meningkatkan awareness perusahaan bahwa salah satu cara untuk memaksimalkan kinerja dan mensejahterakan karyawan adalah melalui literasi keuangan.

Menurut survey PWC 2007, 46% karyawan menghabiskan 3-4 jam atau lebih di waktu kerja mereka untuk memikirkan atau menyelesaikan masalah keuangan mereka. Sementara 45% dari karyawan mengatakan bahwa stress dan tekanan yang berhubungan dengan keuangan meningkat selama 12 bulan terakhir.

Ditambah lagi dengan hasil riset dari SUM180 di tahun 2016, yang menyebutkan bahwa permasalahan finansial karyawan dapat berpotensi besar dalam mengurangi performa kinerja karyawan. Dengan beragam permasalahan finansial yang muncul, perusahaan pun akan mengalami kemunduran produktivitas apabila kinerja karyawan menurun.

Sementara Debby Devina, Financial Consultant KoinWorks menuturkan “Memberikan pemahaman pengelolaan finansial kepada karyawan memang sangat penting. Melalui kegiatan ini, kami pasti nya ingin mengedukasikan bagaimana agar karyawan dapat memiliki kesehatan finansial yang baik serta memberikan indikator yang dapat membantu mereka menentukan kesehatan finansial mereka. Dengan begitu, tidak hanya kesejahteraan finansial karyawan saja yang terbantu namun juga akan meningkatkan performa karyawan saat bekerja”.